Führung verändert sich. Nicht, weil wir plötzlich andere Erwartungen hätten – sondern weil Menschen heute mehr spüren. Und weil Systeme schneller reagieren. Gen Z fordert Präsenz, Klarheit und echte Verbindung. KI liefert Effizienz, Automatisierung, Antworten auf Knopfdruck. Was beide gemeinsam zeigen: Die alten Führungsmodelle greifen nicht mehr. Wir brauchen weniger...